Business Analyst SIRHContexte de la mission
Dans le cadre de projets stratégiques de modernisation du SI RH, nous recherchons un(e) Business Analyst SIRH expérimenté(e), avec une bonne maîtrise des processus métiers RH et des environnements applicatifs SIRH.
Ce profil interviendra en lien direct avec les équipes RH, IT et les éditeurs, pour piloter des évolutions fonctionnelles, accompagner les montées de version, les intégrations inter-outils et la migration vers le cloud/SaaS.
L’environnement est mixte (on-premise et SaaS) et fortement orienté vers l’optimisation des flux RH, la consolidation du référentiel RH, et l’automatisation des échanges de données via un Datahub central.
️ Projets clés en cours
Montées de version d’outils RH (HopenRH, eTemptation, PeopleNet…)
Migration d’outils on-premise vers des solutions SaaS
Mise en place ou évolution du SIRH Crosstalent (HopenRH)
Intégration des flux RH dans un DataHub SI
Création d’interfaces et flux de communication entre solutions (SaaS ↔ On-Premise ↔ Datahub)
Environnement applicatif RH
SIRH : HopenRH (éditeur Crosstalent)
GTA : eTemptation (éditeur Horoquartz)
Paie : PeopleNet (éditeur CEGID)
Application paie interne : Payroll (liée à la GTA du personnel Navigant)
Missions principales
Analyse & cadrage
Recueil, formalisation et priorisation des besoins métiers RH
Cartographie des processus RH existants
Identification des points de blocage, propositions d’optimisation
Analyse d’impact fonctionnel des nouvelles versions des outils
Conception & coordination
Définition des besoins fonctionnels et des flux de données
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Coordination entre RH, IT, éditeurs/intégrateurs
Suivi des intégrations inter-applicatives
Recette & qualité
Rédaction des scénarios et jeux de tests
Pilotage des campagnes de tests fonctionnels
Suivi des anomalies et gestion du ticketing
Accompagnement au changement
Préparation des communications vers les utilisateurs RH et managers
Rédaction de modes opératoires et guides utilisateurs
Suivi post-déploiement et accompagnement des key users
Reporting & analyse
Construction de tableaux de bord adaptés aux besoins métiers
Analyse des indicateurs RH (KPI, tendances, alertes)
Contribution aux réflexions sur la gouvernance des données RH
✅ Profil recherché
Expérience
5 ans minimum d’expérience en tant que Business Analyst RH ou Chef de projet fonctionnel SIRH
Expérience significative dans un environnement RH multi-outils ou en transformation SI
Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques.
Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs.
Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber.
Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être.
Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun.
Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel.
Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Nous proposons à nos partenaires un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Lùkla est une aventure collective composée de passionnés et d’experts, qui placent la collaboration au cœur de ses méthodes.