Chef de projet gestion collateral (H/F) - 78Dans ce contexte, vous interviendrez comme chef de projet métier ou business analyst senior au sein de l’équipe en charge de la gestion du collateral.
Vous serez responsable de la conduite des évolutions fonctionnelles de l’outil :
* Recueil des besoins métiers,
* Rédaction des expressions de besoin (EDB),
* Coordination avec les équipes IT,
* Organisation des phases de test et de recette
* Accompagnement à la mise en production.
Vous assurerez également un rôle de pilotage projet :
* Suivi de l’avancement,
* Remontée des points d’arbitrage,
* Reporting,
* Animation des comités,
* Planification globale des travaux.
Votre contribution sera déterminante pour sécuriser l’intégration des nouveaux cas d’usage tout en garantissant la cohérence des processus.
Nous recherchons un profil senior combinant des compétences métier, fonctionnelles et de pilotage projet :
* Solide connaissance fonctionnelle et opérationnelle de la gestion du collateral
* Bonne maîtrise des produits dérivés, des processus de collateralisation et des enjeux liés aux XVA
* Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes IT et à les orienter fonctionnellement
* Expérience confirmée dans la rédaction des expressions de besoin (EDB) et la conduite des recettes
* Compétences en gestion de projet : planification, coordination, suivi d’exécution
* Capacité à faire remonter les points d’attention et à porter les besoins de décision
* Forte autonomie, sens des priorités et aptitude à évoluer dans un environnement complexe et transverse
Dans le cadre de sa stratégie d’optimisation des processus liés aux produits dérivés, notre client a développé un outil interne permettant une meilleure granularité de l'information, ainsi que des algorithmes sophistiqués pour assurer le lien entre deals, contrats et courbes de discount.
Ce socle fonctionnel est aujourd’hui en cours d’évolution pour répondre à de nouveaux enjeux techniques et opérationnels. Plusieurs chantiers sont en cours ou à venir :
* Interconnexion avec d'autres systèmes et outils internes
* Développement de capacités de simulation avancées
* Gestion des complexités liées aux XVA, avec un traitement différencié des profils positifs et négatifs en termes de discounting
* Renforcement des interfaces, notamment via des APIs
* Intégration des opérations de pensions livrées (repos) dans le même environnement
Dans ce contexte, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un profil expérimenté capable d’accompagner ces évolutions à la fois sur les volets métier, fonctionnel et projet.
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !