DEVELOPPEUR MSBI (H/F)

Description du poste

Démarrage : dès que possible

Mission longue durée

Contexte:

• Au sein de l'équipe BI et DATA

• Développement du socle DATA - pour rationaliser et développer les usages DATA au sein de l'entité

• Solution basée sur MSBI (SQL server 2019)

Missions et environnement:

• Conception, modélisation, design de solution

• Développements (ETL, modèle de données, dataviz, cubes...)

• Tests unitaires

• Préparation packages de livraison et gestion des versions

• Contribution technique: dossier d'architecture technique, évolution des briques BI, modélisation globale du socle, ...

• Traitement des incidents (RUN.)

Environnement : Suite SQL server 2019 (SSIS, SSAS, SSRS, POwer BI, MDS, SQL DB Engine, DQS, Polybase, AlwaysOn AGs, StreamInsight), Langage T-SQL, Azure Devops, DAX, MDX, Microsoft Visual Studio, Windows Server, Gitlab

Profil recherché:

• Profil confirmé sur MSBI

• Maitrise de l'outil de Dataviz POWER BI

• Maitrise SSRS

• Etre à l'aise dans une organisation agile SCRUM

• Savoir travailler en équipe

• Bonne culture DATA et appétence sur les sujets d'innovation autour de la DATA

- Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...
- Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait
- Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE