POT8225-Un Tech Lead (java/angular) Sur Paris

Description du poste

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Tech Lead (java/angular) Sur Paris.

Domaine de compétence:

- Analyse Technique
- Rédaction de documents techniques
- Interface technique entre les différentes parties prenantes d’un projet
- Participer aux chantiers d’un projet et accompagner les développeurs pour produire les livrables attendus
- Valider les documents en provenance des équipes IT
- Support technique à l’équipe projet
- Point de contact de l’équipe SharedApps pour les équipes Architecture et sécurité
- Veille technique
- Gestion des infrastructures et des technologies externes utilisées (Middleware, BDD…)
- Bonnes pratiques de dev : Code coverage, TDD, BDD, réduction de la dette technique, Développement d’API REST…

BUSINESS ANALYST SHARED APPLICATIONS
1. Descriptif du poste
Le Lead Technique est à la fois un manager, un chef de projet technique et un développeur polyvalent.
Il a plusieurs rôles mais le principal est de suivre l’étude et la conception de projets informatiques.

Le lead technique accompagne une équipe, il coach et accompagne des savoir-faire des équipes techniques. Il supervise le projet. Il analyse des besoins et des contraintes techniques.
De plus Le Tech Lead est le garant de l’innovation technique au sein de l’entreprise.
C’est lui qui réalise l’audit technique. Et anticipe quelles technologies risquent de devenir obsolètes et au contraire quelles sont les opportunités, pour optimiser le système d’information et améliorer les pratiques de développement. Et ce, que ce soit au niveau du traitement des données, des logiciels, des nouvelles technologies ou encore des objets connectés. À ce titre, le Tech Lead définit la stratégie informatique de l’équipe SharedApps.

2. Position dans l’entreprise
Le collaborateur ou la collaboratrice intégrera, en qualité de « Leader Technique», la direction du client IT Shared Applications au sein d’un service composé de DevOps, de Business Analystes / Agile Master / Pm et de Test Analystes, en charge de la gestion du changement et du maintien opérationnel.

3. Compétences requises
- Expérience requise d’au moins 5 ans dans le domaine technique en tant que technical Leader, dans le domaine banque et/ou marchés financier
- Maîtrise de l’anglais courant indispensable : les échanges professionnels et la documentation sont en anglais (langue de travail).
- Autonomie, capacité d’intégration dans l’équipe pour pouvoir monter rapidement en compétence
- Bonne connaissances des technologies actuelles
- Très bonne connaissance des standards de développement
- Excellentes compétences en programmation Java et connaissance des bases de données Oracle.
- Expérience de développement avec Spring Boot et Angular.
- Expérience dans la mise en place de processus d'intégration et de livraison continus (CI/CD) en utilisant Git, Jenkins, Sonar et Contrast.
- Solides compétences en communication pour travailler efficacement en équipe.
- Passionné par le développement de logiciels de haute qualité dans le secteur de la finance.

4. Compétences interpersonnelles
- Très bonne compétences interpersonnelles et capacité à négocier avec des “key users”
- Compétences rédactionnelles avancées et orientées pour des développements Agile (User Stories, Acceptance Criterias)
- Bonne capacité d’analyse. Capacité d’innovation pour résoudre les problèmes et être force de proposition et de conseil
- Approche directe, dynamique et proactive pour anticiper et dépasser les difficultés
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles situées à Paris et à Londres mais aussi avec des partenaires externes
- Leadership
- Savoir gérer son temps et les priorités
- Avoir le sens de l’initiative ;
- Très bon esprit d’analyse
- Attentif aux détails, rigoureux

3. Compétences requises
- Expérience requise d’au moins 5 ans dans le domaine technique en tant que technical Leader, dans le domaine banque et/ou marchés financier
- Maîtrise de l’anglais courant indispensable : les échanges professionnels et la documentation sont en anglais (langue de travail).
- Autonomie, capacité d’intégration dans l’équipe pour pouvoir monter rapidement en compétence
- Bonne connaissances des technologies actuelles
- Très bonne connaissance des standards de développement
- Excellentes compétences en programmation Java et connaissance des bases de données Oracle.
- Expérience de développement avec Spring Boot et Angular.
- Expérience dans la mise en place de processus d'intégration et de livraison continus (CI/CD) en utilisant Git, Jenkins, Sonar et Contrast.
- Solides compétences en communication pour travailler efficacement en équipe.
- Passionné par le développement de logiciels de haute qualité dans le secteur de la finance.

4. Compétences interpersonnelles
- Très bonne compétences interpersonnelles et capacité à négocier avec des “key users”
- Compétences rédactionnelles avancées et orientées pour des développements Agile (User Stories, Acceptance Criterias)
- Bonne capacité d’analyse. Capacité d’innovation pour résoudre les problèmes et être force de proposition et de conseil
- Approche directe, dynamique et proactive pour anticiper et dépasser les difficultés
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles situées à Paris et à Londres mais aussi avec des partenaires externes
- Leadership
- Savoir gérer son temps et les priorités
- Avoir le sens de l’initiative ;
- Très bon esprit d’analyse
- Attentif aux détails, rigoureux