TECH LEAD BACKEND NODEJS (H/F)

Description du poste

En bref : Tech Lead Backend NodeJS H/F - CDI - Montpellier - 50-60KEUR- Solaire, Photovoltaïque

La division Développement de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, un groupe spécialisé dans le solaire photovoltaïque, un Tech Lead Backend NodeJS (H/F) sur Montpellier.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe de 20 développeurs et vous êtes le référent technique de 6 développeurs backend.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Définir l'architecture globale des applications internes
Participer au schéma du SI
Valider les choix de conception des développeurs
Partager les bonnes pratiques d'architecture, de framework, de pile applicative
Participer aux développements avec les membres de l'équipe
Veiller à la qualité de l'application, à son bon niveau de performance et son évolutivité
Mettre en place des méthodes de test et de revue de code

Environnement technique : NodeJS, PostgreSQL, .NET Core,... Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

PROFIL

Pour réussir vos missions de Tech Lead Backend NodeJS H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie logicielle.

Vous justifiez de plus de 8 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une solide expérience sur NodeJS, PostgreSQL et les architectures logicielles (Clean, Hexagonale, ...).

Vous êtes organisé(e), volontaire, rigoureux(se) et appréciez partager vos compétences. Vous avez soif de challenges techniques complexes et variés.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Statut Cadre - forfait jour
Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar)
La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai
L'Epargne salariale (Participation et Intéressement)
Mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100%
Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité)
Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages
Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse)
Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO
Mécénat (actions de soutien à des associations)
Forfait mobilité durable
Un séminaire bisannuel (récréatif bien sûr !) et de nombreux événements tout au long de l'année

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec la RH et le CTO
Troisième entretien : avec le DSI

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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