Stage - Optimisation Maintenance SNARejoignez la Direction ORYRP - Maintenance des Systèmes de Navigation Aérienne (SNA), un pôle stratégique garant du bon fonctionnement des installations techniques et de la sécurité des opérations aériennes.
Dans un environnement technologique, vous participerez à l’optimisation des opérations de maintenance et à l’amélioration continue des équipements liés à la navigation aérienne, en contribuant activement à la performance technique et énergétique du site.
Vos principales missions seront de :
Recenser et analyser les installations existantes présentes sur la plateforme afin d’en dresser un état complet (niveau de vétusté) ;
Contribuer aux actions d’économie de partage, notamment par la mise en place et le suivi de compteurs (suivi de consommations) ;
Suivre des projets techniques spécifiques, comme la finalisation du projet de dissociation des systèmes d’atterrissage de précision (CAT I et CAT III) ;
Etablir un plan d’action d’optimisation de la maintenance tout en répondant aux besoins réglementaires (ex : photométrie des feux de piste) ;
Participer à des études transverses ou à des missions ponctuelles selon les besoins opérationnels du service.
Vous préparez un diplôme d’ingénieur (Bac +5).
Vous possédez des connaissances solides dans le domaine aéronautique.
Vous avez des compétences en électricité et en optimisation de la maintenance.
Vous faites preuve d’une grande adaptabilité dans un environnement à forts enjeux.
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : à partir de janvier 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Orly.
Horaires : 8h30 - 16h30 (administratif)
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.