CONSULTANT POWER BI (NATIONALITE FRANCAISE) POWERBI (expert)
Contexte business / Business context :
dashboard contenant toutes les données formations issues de l’outil groupe et des fournisseurs de contenus externes. Ce dashboard est utilisé dans les audits et est la référence du groupe pour toutes les données communiquées sur la formation (Bilan sociaux, CSRD, audit…).
Périmètre / Scope :
(Détailler le périmètre fonctionnel & géographique / Detail functional & geographic scope)
Les données de formations sont consolidées dans ce dashboard pour tous les pays où le client a des salariés.
Objectifs du projet / Goals of project
Au sein du HR Data Office et sous la responsabilité du Core HR Data Analyst, vous devrez migrer un dashboard existant construit sous Power BI Service (Azure) vers un environnement on-premise Power BI Report Server, incluant :
La reconstruction du modèle de données et des rapports sous Power BI Desktop (version compatible PBIRS).
La mise en place de la collecte et du stockage des données historiques (Depuis 01/2022).
La validation fonctionnelle et la mise en production dans l’environnement on-prem.
L’ajout de deux nouvelles pages pour inclure les 2 nouvelles plateformes de contenus externes.
Résultats attendus & Enjeux / Expected results & Issues
1. Tableau de bord opérationnel sur Power BI Report Server (On-Prem)Le dashboard est entièrement reconstruit sous Power BI Desktop (version compatible PBIRS).
Il est hébergé, accessible et fonctionnel dans l’environnement Power BI Report Server on-prem.
Les visuels, filtres, KPIs et interactions sont identiques ou améliorés par rapport à la version Azure.
Les 2 nouvelles pages des 2 nouveaux fournisseurs sont actives
Les rafraîchissements automatiques sont configurés et validés.
2. Données historiques intégrées
Les données des années précédentes sont récupérées et intégrées dans le modèle on-prem.
Les contrôles de cohérence ont été réalisés (volumétrie, échantillons, comparaisons avec l’existant).
Le modèle de données intègre l’historisation complète selon les besoins fonctionnels.
3. Architecture on-prem documentée
Schéma de l’architecture technique : serveurs, flux de données, sources, stockage, refresh.
Documentation des connexions et des dépendances.
4. Modèle de données Power BI conforme
Modèle de données optimisé pour PBIRS (pas de dépendance à des fonctions non supportées par Report Server).
Mesures DAX et relations testées et validées.
Performance du modèle validée (temps de chargement, temps de rendu).
5. Documentation et transfert de compétences
Guide utilisateur pour la consultation du dashboard.
Guide technique pour l’administration et la maintenance (refresh, publication, sécurité).
Session de transfert de compétences auprès de l’équipe.
POWERBI (expert)
Contexte business / Business context :
dashboard contenant toutes les données formations issues de l’outil groupe et des fournisseurs de contenus externes. Ce dashboard est utilisé dans les audits et est la référence du groupe pour toutes les données communiquées sur la formation (Bilan sociaux, CSRD, audit…).
Périmètre / Scope :
(Détailler le périmètre fonctionnel & géographique / Detail functional & geographic scope)
Les données de formations sont consolidées dans ce dashboard pour tous les pays où le client a des salariés.
Objectifs du projet / Goals of project
Au sein du HR Data Office et sous la responsabilité du Core HR Data Analyst, vous devrez migrer un dashboard existant construit sous Power BI Service (Azure) vers un environnement on-premise Power BI Report Server, incluant :
La reconstruction du modèle de données et des rapports sous Power BI Desktop (version compatible PBIRS).
La mise en place de la collecte et du stockage des données historiques (Depuis 01/2022).
La validation fonctionnelle et la mise en production dans l’environnement on-prem.
L’ajout de deux nouvelles pages pour inclure les 2 nouvelles plateformes de contenus externes.
Résultats attendus & Enjeux / Expected results & Issues
1. Tableau de bord opérationnel sur Power BI Report Server (On-Prem)Le dashboard est entièrement reconstruit sous Power BI Desktop (version compatible PBIRS).
Il est hébergé, accessible et fonctionnel dans l’environnement Power BI Report Server on-prem.
Les visuels, filtres, KPIs et interactions sont identiques ou améliorés par rapport à la version Azure.
Les 2 nouvelles pages des 2 nouveaux fournisseurs sont actives
Les rafraîchissements automatiques sont configurés et validés.
2. Données historiques intégrées
Les données des années précédentes sont récupérées et intégrées dans le modèle on-prem.
Les contrôles de cohérence ont été réalisés (volumétrie, échantillons, comparaisons avec l’existant).
Le modèle de données intègre l’historisation complète selon les besoins fonctionnels.
3. Architecture on-prem documentée
Schéma de l’architecture technique : serveurs, flux de données, sources, stockage, refresh.
Documentation des connexions et des dépendances.
4. Modèle de données Power BI conforme
Modèle de données optimisé pour PBIRS (pas de dépendance à des fonctions non supportées par Report Server).
Mesures DAX et relations testées et validées.
Performance du modèle validée (temps de chargement, temps de rendu).
5. Documentation et transfert de compétences
Guide utilisateur pour la consultation du dashboard.
Guide technique pour l’administration et la maintenance (refresh, publication, sécurité).
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Contexte business / Business context :
dashboard contenant toutes les données formations issues de l’outil groupe et des fournisseurs de contenus externes. Ce dashboard est utilisé dans les audits et est la référence du groupe pour toutes les données communiquées sur la formation (Bilan sociaux, CSRD, audit…).
Périmètre / Scope :
(Détailler le périmètre fonctionnel & géographique / Detail functional & geographic scope)
Les données de formations sont consolidées dans ce dashboard pour tous les pays où le client a des salariés.
Objectifs du projet / Goals of project
Au sein du HR Data Office et sous la responsabilité du Core HR Data Analyst, vous devrez migrer un dashboard existant construit sous Power BI Service (Azure) vers un environnement on-premise Power BI Report Server, incluant :
La reconstruction du modèle de données et des rapports sous Power BI Desktop (version compatible PBIRS).
La mise en place de la collecte et du stockage des données historiques (Depuis 01/2022).
La validation fonctionnelle et la mise en production dans l’environnement on-prem.
L’ajout de deux nouvelles pages pour inclure les 2 nouvelles plateformes de contenus externes.
Résultats attendus & Enjeux / Expected results & Issues
1. Tableau de bord opérationnel sur Power BI Report Server (On-Prem)Le dashboard est entièrement reconstruit sous Power BI Desktop (version compatible PBIRS).
Il est hébergé, accessible et fonctionnel dans l’environnement Power BI Report Server on-prem.
Les visuels, filtres, KPIs et interactions sont identiques ou améliorés par rapport à la version Azure.
Les 2 nouvelles pages des 2 nouveaux fournisseurs sont actives
Les rafraîchissements automatiques sont configurés et validés.
2. Données historiques intégrées
Les données des années précédentes sont récupérées et intégrées dans le modèle on-prem.
Les contrôles de cohérence ont été réalisés (volumétrie, échantillons, comparaisons avec l’existant).
Le modèle de données intègre l’historisation complète selon les besoins fonctionnels.
3. Architecture on-prem documentée
Schéma de l’architecture technique : serveurs, flux de données, sources, stockage, refresh.
Documentation des connexions et des dépendances.
4. Modèle de données Power BI conforme
Modèle de données optimisé pour PBIRS (pas de dépendance à des fonctions non supportées par Report Server).
Mesures DAX et relations testées et validées.
Performance du modèle validée (temps de chargement, temps de rendu).
5. Documentation et transfert de compétences
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Adjas s'engage résolument à répondre aux impératifs de transformation numérique de ses partenaires d'entreprise. Grâce à nos équipes d'experts spécialisés dans les domaines du Cloud et de l'environnement DevOps, Adjas assure un accompagnement et des conseils personnalisés à chaque partenaire, du stade initial du projet jusqu'à sa concrétisation. Nous proposons un service clé en main visant à permettre à chaque acteur de s'adapter rapidement aux évolutions de leur marché et leur activité. Adjas en tant qu'entreprise à dimension humaine, s'engage résolument à guider ses consultants dans le développement de leurs compétences grâce à une diversité de formations en cloud et avec les outils devops. Notre organisation, au-delà de la dimension technologique, repose sur des structures autonomes à taille humaine, favorisant le partage des connaissances, l'évolution des compétences, la convivialité et la proximité du management. Ces valeurs sont au cœur de nos réalisations et ont contribué à notre développement continu permettant ainsi de personnaliser notre expertise auprès de nos partenaires