Analyste Fonctionnel/Ingénieur d'Étude MOA (H/F)Dans le cadre d'un programme de centralisation des données de carrière, nous recherchons un Analyste Fonctionnel/MOA pour renforcer une équipe dédiée à la mise en oeuvre d'un référentiel unique de gestion des carrières. L'objectif est d'assurer la qualité, la cohérence et la fiabilisation des droits à travers un système d'information modernisé et interconnecté.
Vos principales missions seront :
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs.
Rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et cas d'usage.
Participer à la conception des processus de gestion des carrières et à leur modélisation.
Assurer le suivi de l'intégration des évolutions dans les outils SI concernés.
Participer aux phases de recette : stratégie de tests, cahiers de tests, exécution, suivi des anomalies.
Assurer le lien entre les équipes projet, les utilisateurs métier et la DSI.
Suivre l'avancement des travaux et contribuer à la coordination des différentes parties prenantes.
Formation Supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet.
Expérience Significative en tant qu'Analyste Fonctionnel ou Ingénieur d'Etude MOA
Une bonne connaissance du domaine de la protection sociale, des retraites ou de la gestion des carrières est un atout majeur.
Maîtrise des méthodes d'analyse fonctionnelle et des outils de modélisation (BPMN, UML...).
Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés (métiers, MOE, partenaires externes).
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du relationnel.
Filiale du groupe REACTIS, nous sommes spécialisés dans le recrutement Informatique et dans la délégation de personnel hautement qualifié en assistance technique auprès de nos clients grands comptes. Notre priorité étant d'être toujours à la pointe des nouvelles technologies et d'offrir les meilleures ressources et le meilleur de notre savoir-faire. Doté d’un véritable service sourcing informatique et riche d’une cv-thèque étendue, nous sommes en mesure de proposer plusieurs types de services : • La délégation de personnel • La pré embauche • L'embauche directe.