Développeur Cobol (H/F)

Description du poste

Offre d’emploi : Développeur Cobol (H/F)

Lieu : Annecy – Accessible en transports en commun
Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine, 3 jours sur site non négociable
Type de contrat : Nature du contrat à définir
Rémunération : Jusqu’à 50K€ brut annuel
Démarrage : ASAP, préavis de 3 mois gérable
Expérience requise : Minimum 4 années d’expérience sur des projets Cobol/Mainframe
Durée : Mission longue – 3 ans

À propos du poste

Secteur d’activité : Banque 
Objectifs principaux : Assurer l’évolution et la maintenance d’un moteur de traitement des virements dans un environnement mainframe.
Rôle au sein de l’équipe : Vous rejoindrez l’équipe technique de la structure, composée de développeurs expérimentés, en charge de la conception, du développement et du run de composants critiques du SI bancaire.

Nous recherchons un(e) Développeur Cobol pour intégrer l’équipe et participer activement à l’évolution d’un moteur bancaire central. Vous évoluerez dans un environnement structuré et exigeant, au sein d’une équipe technique expérimentée déjà en place chez le client.

Vos missions

• Analyser les récits métiers rédigés par les développeurs seniors


• Développer des composants techniques Cobol en respectant les contraintes de performance, sécurité et maintenabilité


• Tester les développements réalisés (tests unitaires et d’intégration)


• Assurer le support run : analyse des anomalies, gestion des plantages, mise en place de reprises si nécessaire

Environnement technique (Stack)

• Langages et frameworks : Cobol


• Outils/Technologies : Mainframe (z/OS), JCL, DB2, CICS


• Méthodologies : Méthodologies classiques de développement en environnement bancaire (cycle en V principalement)

Profil recherché

• Minimum 4 ans d’expérience sur du développement Cobol en environnement Mainframe


• Autonomie sur l’analyse d’anomalies et la gestion du RUN


• Bonne compréhension des enjeux de performance, qualité de code et sécurité en environnement critique


• Rigueur, sens de l’analyse, capacité à monter rapidement en compétence sur un existant complexe

Atouts supplémentaires (optionnel)

• Expérience en environnement bancaire ou sur des systèmes de traitement de virements


• Capacité à travailler en collaboration avec des développeurs seniors


• Connaissance des outils de gestion de versions et d’ordonnancement sur mainframe

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes


• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail


• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : )