Chef·fe de Projet O365Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Genève, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet O365 pour une mission au sein du service de production informatique d'une grande institution financière.
Le ou la candidat·e sera responsable de la modernisation et de la sécurisation des outils des utilisateurs internes, en respectant la gouvernance de la DSI.
Activités principales :
- Suivi de différents projets de modernisation et sécurisation des outils.
- Tenue des objectifs fixés dans des délais souvent serrés.
- Réalisation de schémas d'architecture avec l'aide des architectes.
- Rédaction de livrables projets.
Compétences professionnelles :
- Connaissance des exigences et solutions sur la classification et le filtrage des données.
- Capacité d'organisation.
- Capacité à écouter et prendre en compte les besoins.
Compétences techniques :
- Connaissance des exigences et solutions sur la classification, chiffrement et le filtrage des données avec O365.
- Connaissance des différents modules de O365 (Teams, Outlook, One Drive, DLP, SharePoint online, Copilot, Teams live event, etc.).
- Connaissance des solutions Cloud.
- Connaissance de la gestion via Intune des smartphones et postes utilisateurs.
- Très bonnes connaissances des environnements de production (Réseau, utilisateur, etc.) et des principes de production (UAT, Changement en production, etc.).
Compétences relationnelles :
- Capacité à communiquer et à rédiger.
- Capacité à collaborer avec différentes équipes.
- Capacité à travailler en équipe dans un esprit ouvert et proactif.
- Sens du service.
Langues : Bien que la langue de travail soit le français, une bonne compréhension orale et écrite de l'anglais est nécessaire (rédaction de documentation et conférences téléphoniques).
Expérience et formation souhaitée : Au moins 6 ans d'expérience dans la gestion de projets des outils Microsoft.
La mission est à pourvoir dès maintenant, sur Genève.
Taux d'occupation : 100%
Au travers de ses recrutements, Team Partners cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !
Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.
Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.
TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.
Pour plus d'informations, visitez nos sites -lien masqué- et -lien masqué-.
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 17 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée - La stratégie d’intégration est douce - L’inclusion est un travail du quotidien - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.