Chef de Projet IT – Cadrage & POC CRM / Marketing Digital (secteur Assurance)Annonce
Nous recherchons un Chef de Projet IT confirmé pour piloter plusieurs projets stratégiques en phase de cadrage et POC, dans le cadre d’un programme CRM d’envergure.
Vos missions porteront notamment sur :
Projet “Conseiller augmenté” : cadrage et POC de la mise en place d’un résumé automatique des conversations dans le CRM.
Projet Marketing : cadrage du déploiement de nouvelles campagnes marketing sur l’Espace Client.
Définir et piloter les phases de projets IT (planning, budget, ressources).
Conduire les phases de cadrage et formaliser les documents de synthèse.
Coordonner les équipes internes et les prestataires externes.
Produire les livrables clés : planning, suivi budgétaire, supports de comités et reporting.
Gérer les risques, incidents et garantir la qualité des livrables.
Expérience confirmée de Chef de Projet IT en phase de cadrage et POC.
Connaissance du secteur Assurance / Protection sociale.
Expérience sur des projets CRM / Marketing digital.
Maîtrise des outils de gestion projet (Jira, Trello ou équivalents).
Excellentes compétences de communication, leadership et coordination.
Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer les parties prenantes.
Expérience forte en gestion de projets IT (cadrage + POC).
Connaissance CRM / Marketing digital.
Connaissance du secteur Assurance / Protection sociale.
Pilotage budgétaire, planning, coordination.
Maîtrise Jira/Trello.
Communication, leadership, gestion des conflits.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.