Concepteur technico-fonctionnel-Secteur public H/FContexte de la mission :
Dans le cadre de la modernisation de ses systèmes d'information, un acteur public majeur basé à Grenoble lance une série de projets d'évolution applicative.
Ses projets visent à intégrer de nouvelles fonctionnalités métier dans un environnement technique existant complexe et fortement structuré.
La mission s'inscrit au sein d'une équipe projet transverse, en lien étroit avec la maîtrise d'ouvrage, les équipes de développement externalisées, ainsi que les responsables techniques internes.
L'environnement est stable, rigoureux, avec des processus bien établis, mais nécessitant une forte capacité d'analyse et de communication.
Notre futur collègue interviendra comme interface entre la MOA et la MOE, avec une forte dominante technique.
Responsabilités :
- Réaliser la conception technique détaillée des lots applicatifs à venir, en analysant les impacts sur le code existant ;
- Rédiger les cahiers de recette associés à cette conception et conduire la recette technique préalable à celle de la MOA ;
- Traduire les besoins métier exprimés par la MOA en solutions techniques cohérentes, à destination des équipes de développement ;
- Participer à des échanges réguliers avec les interlocuteurs fonctionnels et techniques pour assurer la cohérence des solutions proposées.
Profil recherché :
- Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) avec une expérience confirmée (idéalement un minimum de 5 ans) sur des postes à dominante technico-fonctionnelle dans des environnements à forte volumétrie ou métiers critiques ;
- Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Bon relationnel et sens du travail en équipe ;
- Rigueur et autonomie dans le suivi des livrables.
Compétences techniques :
- Lecture et compréhension de code existant (Java, C ou similaire);
- Conception technique (modélisation, schémas, documentation) ;
- Rédaction de cahiers de recette ;
- Méthodologie de test et validation ;
- Notions d'architecture applicative ;
- Connaissance du cycle en V ou mode projet structuré.
Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
- 100% du titre de transport urbain remboursé ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.
Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.
S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.
Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique technique, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux. Quelques chiffres : - Création : 1986 - 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc) - 910 collaborateurs - 4 métiers, 10 expertises et 5 solutions Rejoindre Viveris c'est : - Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ; - Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ; - Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité. ------------------------------------------------------------------- Nos valeurs : INNOVER Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques. SIMPLIFIER L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs). PARTAGER Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.