Capgemini Engineering_INGENIEUR/INGENIEURE SYSTEME_Paris
En tant qu'Ingénieur Système Ferroviaire, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de systèmes ferroviaires complexes, en garantissant leur fiabilité, leur sécurité et leur performance. Vos principales responsabilités incluront :
• Développement des architectures systèmes : Concevoir des architectures robustes et durables, en tenant compte des normes ferroviaires.
• Gestion des exigences : Définir, documenter et suivre les exigences techniques tout au long du cycle de vie du projet.
• Coordination technique : Assurer l'interface entre les équipes d'ingénierie (mécanique, électrique, logiciel) pour garantir la cohérence des solutions.
• Analyse des risques : Identifier et évaluer les risques système, en proposant des solutions d'atténuation.
• Support aux revues et validations : Participer aux revues de conception, audits qualité et processus de validation système.
Description du profil :
• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5, avec une spécialisation en ingénierie des systèmes, transport ferroviaire, ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie système, idéalement dans le ferroviaire (signalisation, matériel roulant, ou systèmes embarqués).
• Compétences techniques : Connaissance des normes ferroviaires et des outils d’ingénierie système (DOORS, Polarion, etc.) , maîtrise des processus d’ingénierie système (V-Model, MBSE), familiarité avec la gestion de configuration et des interfaces système.
• Compétences comportementales : Esprit analytique, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes, aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
• Atouts : Expérience en sécurité fonctionnelle (RAMS) ou en gestion de projet ferroviaire.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.