Consultant Data Virtualisation – Expert DENODO (V8 → V9)Dans le cadre du développement de l’offre de service Data Virtualisation, la mission consiste à :
Suivre et intervenir dans la montée de version DENODO V9 (depuis la version actuelle V8)
Assurer le suivi et l’administration de l’outil et de l’offre de service (monitoring, gestion du RUN, habilitations, rôles)
Accompagner les utilisateurs internes et les entités clientes dans l’utilisation et le développement de couches métiers ou de composants DENODO
Principaux livrables :
Dossier d’architecture DENODO V9 (en lien avec un architecte interne)
Documentation de conduite du changement (évolution version V8 → V9)
Programme de développements des couches métiers DENODO
Très bonne connaissance de l’outil DENODO
Expérience significative (6 à 9 ans) dans les outils Data et la Data Virtualisation
Maîtrise des principaux outils Data : Datawarehouse, Data Viz, Data Prep
Compétences en développement VQL, shell Unix et scripting
Expérience en conduite du changement et en pilotage projet (encadrement d’une équipe de 2 à 3 personnes sous la responsabilité d’un SCRUM interne)
Une expérience de migration de version DENODO est un plus, notamment sur l’outillage Marketplace DENODO
Cette mission s’inscrit dans le cadre du développement d’une offre de service Data Virtualisation au sein d’un service Data & Analytics.
Le consultant sera amené à travailler en étroite collaboration avec :
Un architecte interne pour la partie montée de version
Les équipes internes de Data & Analytics
Les utilisateurs finaux et entités clientes, pour l’accompagnement sur les couches métiers DENODO
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.