Architecte Solution EAM - Paris
Concevoir et garantir les architectures de l’offre EAM : Vous serez responsable de l'élaboration des architectures EAM en prenant en compte les besoins métier, les contraintes techniques (performance, sécurité, scalabilité, intégration), et en assurant leur alignement avec la stratégie IT globale de nos clients.
Rédiger et implémenter les conceptions techniques : En collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation, vous piloterez la rédaction des spécifications techniques, garantissant une implémentation fluide et conforme aux attentes métier.
Assurer la qualité et la maintenabilité des solutions : Vous participerez activement à la rédaction de la documentation technique, aux revues de code, ainsi qu'aux phases de test (intégration, validation) pour garantir des solutions robustes, performantes et pérennes.
Contribuer aux actions d’avant-vente : Vous interviendrez sur des phases critiques d’avant-vente en apportant votre expertise technique lors des démonstrations, en rédigeant des propositions techniques et en accompagnant les équipes commerciales dans la définition de l’offre.
Description du profil :
De formation Bac +5 en informatique, vous disposez d’une expérience professionnelle globale d’au moins 10 ans.
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en architecture applicative (technique et / ou fonctionnelle) sur les sujets GMAO /EAM idéalement sur les solutions (IBM Maximo, Info/Hexagon ou Carl Software))
Vous possédez une solide expérience en conception et implémentation de solutions EAM, avec une compréhension approfondie des enjeux techniques et métiers liés à la gestion des actifs.
Vous aimez partager et transmettre vos connaissances. Le mentoring et la formation des équipes font partie intégrante de vos compétences.
La phase d’avant-vente vous intéresse notamment l’accompagnement des équipes commerciales lors des démonstrations techniques et la rédaction de propositions commerciales.
Vous parlez couramment l’anglais
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.