Senior Dev C++ Nous recherchons un développeur logiciel senior pour construire un cadre de développement rapide de modèles, de backtesting, de résolution de problèmes, et pour exposer des API de modèles dans des environnements Azure ou sur site.
Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les équipes de recherche quantitative, DevOps et les ingénieurs systèmes pour développer un écosystème de modèles évolutif, fiable et transparent.
C’est une excellente opportunité de rejoindre une équipe de développement quantitatif et de se familiariser avec la modélisation financière sur des actifs titrisés à revenu fixe.
Rôles et responsabilités :
Développer des composants pour un cadre de développement rapide de modèles
Intégrer de nouveaux modèles quantitatifs et maintenir ceux existants dans différents environnements
Améliorer l’ensemble des outils actuels pour les tests et le dépannage des modèles
Exposer les API des modèles dans Azure
Optimiser les performances des modèles et l’utilisation de la mémoire
Réaliser des revues de code et de conception
Encadrer les membres juniors de l’équipe
Maintenir et améliorer l’infrastructure CI/CD (GitLab / Jenkins)
Exigences :
Autonomie, esprit d’équipe orienté vers les objectifs, bonnes compétences en communication
Capacité à résoudre des problèmes complexes
ANGLAIS COURANT
Solides compétences en programmation orientée objet
Plus de 7 ans d’expérience en développement C++
Expérience solide dans un environnement Linux et en scripting shell
Programmation en Python
Connaissance du processus de livraison logiciel (CI/CD, méthodologies Agile)
Expérience avec le cloud (AWS, Azure) est un plus
Connaissance du marché des titres à revenu fixe / produits titrisés est un plus
Vision du client: "Nous brisons les barrières et encourageons la collaboration, permettant l’innovation et le développement rapide de solutions qui font la différence. Notre environnement de travail offre une expérience enrichissante et gratifiante pour nos collaborateurs et prestataires."
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations