Data Engineer / DevOps Big Data – CIB Données Client (Hadoop/Spark, Jenkins, DevSecOps)Contexte & mission
Grand groupe bancaire – pôle IT Data Management & BI. Au sein de la squad Big Data & API (domaine CIB / Données Client), vous renforcez l’équipe pour tenir la production, résorber la dette technique, faire évoluer l’architecture et livrer les développements projets.
Vos responsabilités
Moderniser : upgrades (Spring Boot, Spark 2→3), optimisation du code (APIs & traitements).
Industrialiser : CI/CD Jenkins (migration depuis TFS, création de pipelines from scratch), pratiques DevSecOps.
Automatiser : déploiements via XLDeploy/XLRelease, orchestrations Control-M.
Exploiter : Hadoop on-prem, Spark/PySpark, Hive/SQL/HQL, Unix/Bash.
Développer : APIs et traitements data en Python/Java/.NET.
Environnement technique
Hadoop on-prem, Spark/PySpark, Hive/SQL/HQL, Unix/Bash
APIs (Java Spring Boot / .NET), Python
Jenkins (CI/CD, migration TFS→Jenkins), DevSecOps
XLDeploy / XLRelease, Control-M
Ce que nous valorisons
Sens du run et de la fiabilité prod, culture qualité/automatisation, capacité à proposer des évolutions d’architecture et à assainir un existant.
Maîtrise Hadoop on-prem + Spark/PySpark pour des traitements de données à l’échelle.
Solide expérience CI/CD Jenkins (conception de pipelines ; migration depuis TFS appréciée).
Pratiques DevSecOps intégrées au pipeline (qualité, sécurité, automatisation).
XLDeploy / XLRelease pour l’automatisation des déploiements.
Dév APIs en Java/Spring Boot ou .NET ; scripting Unix/Bash.
Hive / SQL / HQL et optimisation des requêtes.
Connaissance d’un ordonnanceur type Control-M.
Habitude de gérer la prod, réduire la dette technique, proposer des évolutions d’architecture.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.