Chef de projet digital Missions
Le Chef de Projet Digital Senior interviendra dans le cadre de cette initiative de digitalisation pour piloter, cadrer et mener à bien plusieurs chantiers. À ce titre, ses principales responsabilités seront :
Recueillir, analyser et consolider les besoins des parties prenantes internes : Front-Office, Middle-Office, Back-Office, Conformité, Production, Études IT.
Piloter les projets en tenant compte des contraintes de budget, de planning, de dépendances inter-projets et de ressources.
Cadrer les besoins fonctionnels et techniques, avec une forte capacité d’appropriation des sujets complexes.
Définir la roadmap projet en lien avec les objectifs métier et les orientations stratégiques.
Coordonner les travaux entre les équipes métiers, IT et les prestataires externes, en France et à l’international.
Garantir la qualité des livrables (cadrage, spécifications, plans de tests, reporting).
Animer les comités projets et assurer la communication régulière auprès des différentes parties prenantes.
Contribuer à l’amélioration continue des process de delivery et au bon déroulement des phases de recette, déploiement et conduite du changement.
Expérience confirmée (8+ ans) en gestion de projets digitaux, idéalement dans des environnements complexes et réglementés.
Expérience impérative dans le secteur de la Banque de Financement et d’Investissement ou domaines connexes.
Capacité à travailler dans des environnements internationaux et matriciels.
Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet (classiques et agiles).
Forte autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.
Sens aigu de la communication et de la diplomatie.
Esprit collaboratif et orientation solution.
Maîtrise de l’anglais professionnel.
Dans le cadre de la transformation digitale d’un acteur majeur du secteur bancaire, une initiative stratégique est lancée pour digitaliser les parcours clients liés à l’activité de Global Trade. Ce projet vise à repenser les parcours existants, en créer de nouveaux et optimiser l’expérience utilisateur tout en générant de la valeur pour les métiers Front-Office, Middle-Office, Back-Office et les fonctions support.
Le périmètre d’intervention s’inscrit dans un environnement IT structuré (60+ collaborateurs en France et à l’international) mêlant profils MOA, MOE, chefs de projet et directeurs de programme.
Ce qui nous différencie de nos concurrents ? Notre ADN et notre histoire. HN Services est une ESN Hors normes, qui change les codes depuis 1983. Nous intervenons dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Protection Sociale, du Retail, de l’Industrie et des Services. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1960 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 146 millions d’euros dans 5 pays : France, Roumanie, Portugal, Espagne et Luxembourg. Nous avons créé en 1989 un centre de formation internalisé, HN Institut, pour permettre de former des jeunes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle dans l’IT. Depuis sa création, nous en avons formé plus de 7000 ! Formation, suivi de carrière et évolution, nous les accompagnons tout au long de leur carrière.