Développeur(se) Front-End H/FDans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d’agilité à l’échelle (SAFe) afin d’améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.
Au sein de la Direction Opération et Système d’Information dans une équipe agile d’un train SAFe en charge des solutions à destination de nos Clients et de nos Partenaires, nous recherchons notre futur(e) Développeur(se) Front-End.
Vous travaillez en collaboration avec les équipes de la DOSI, du Marketing, et votre propre équipe projet.
Votre terrain de jeu :
- Participer à l’amélioration continue de l’interface du site pmu.fr (desktop) et de nos applications mobile (iOS et Android),
- Concevoir, réaliser et intégrer des fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU (applications desktop et mobile), tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle,
- Participer aux différents rituels agiles (Daily, sprint, PI Planning).
Compétences techniques :
- Site de type Single Page Application, interrogeant l’API Back en Rest/JSON
- React, redux, React native
- Javascript, ES6
- Jest, TDD, React-testing-librairy, detox
- HTML 5, CSS 3, Sass
- Npm, webpack, babel
- PWA
- Git, Git-lab ci, AWS (cloudFront, S3, Lambda, EC2)
- Enjeux multi-navigateurs, responsive/adaptative et temps de réponse des pages
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous notre candidat idéal ?
- De formation ingénieure avec une expérience significative d’au moins 4 ans en développement front-end
- Capacité à gérer à plusieurs projets de développement en mode agile (Scrum, Safe, Kanban, etc…)
- Bonne maîtrise des algorithmes complexes, des problématiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec chaque membre (partage et développement de connaissances)
Ce que nous vous offrons :
- Télétravail autorisé : 3 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 11,50euros dont 6,90euros pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
- Un?montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de jours de repos attractif (8 semaines)
- Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Participation financière à des abonnements sur l’application Gymlib
- Accompagnement à la parentalité avec l’application May Santé
- Prime de Cooptation
- Possibilité d’accéder au dispositif “?vis ma vie?”
- Dispositif “ Action Logement “
Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding ??
Informations complémentaires :
- Localisation : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
- Début contrat : Immédiatement
- Statut : Cadre