SAP Regional BPO TransactionnalDans le cadre du déploiement d'une solution SAP S/4HANA Public Cloud sur plusieurs sites européens, notre client recherche un Regional Business Process Owner spécialisé dans les processus Transactionnels. Cette mission est centrée à 100 % sur la conduite du changement métier, l’adoption des processus standardisés et l'accompagnement des utilisateurs finaux dans la mise en œuvre du template SAP existant. Le consultant assurera la coordination des ateliers Fit-to-Template, définira les scénarios de tests, pilotera la stratégie de cutover pour la partie Transactional, et accompagnera les équipes locales dans la préparation des données, la formation et l’adoption des outils. Ce rôle est stratégique pour garantir la réussite de la transformation, en veillant à la simplification, à l’alignement avec les standards globaux, et à l’efficacité opérationnelle.
Le candidat devra posséder une solide expérience en gestion de projets de transformation digitale et en optimisation de processus métiers, idéalement dans des contextes de déploiement SAP S/4HANA ou ERP cloud. Une connaissance approfondie des processus métiers transactionnels est requise : ventes, devis, tarification, gestion des commandes, EDI, avec une bonne compréhension des flux OTC, SD, MM et éventuellement FI. Le candidat devra démontrer des aptitudes à piloter des projets complexes et multiculturels, à animer des ateliers métiers, à dialoguer avec les équipes locales et globales, et à prendre en charge les exigences spécifiques pays tout en respectant le cadre du core model. Autonomie, esprit d’analyse, leadership, écoute active et capacité à influencer dans un environnement matriciel sont indispensables. La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est impérative.
Le poste est rattaché à l’organisation digitale du client et intégré à un programme international structuré en mode projet. Le consultant travaillera en lien direct avec les équipes centrales (GBPO, IT, data, formation), les entités locales, ainsi que les experts métier. La mission privilégie une présence sur site à Rueil-Malmaison ou Grenoble à raison de deux jours par semaine, mais un full remote peut être envisagé pour les profils ne pouvant se déplacer. L’environnement est agile, multiculturel et fortement collaboratif, avec une forte exigence de coordination entre les différentes parties prenantes. La mission est prévue pour une durée initiale de six mois avec un fort potentiel de renouvellement selon l’avancement du programme.
EBMC a été fondée en 2007 par d’anciens managers de sociétés de conseil et des consultants SAP experts. Leur idée était simple : placer les consultants au cœur de l’entreprise, en les associant au plus près des décisions stratégiques et au développement de la performance organisationnelle. EBMC propose depuis plus de 10 ans les services de ses consultants au Luxembourg, mais également en France, et Belgique, en Suisse et partout en Europe. Tout d’abord positionnée uniquement sur l’ERP SAP, sur lequel ses consultants disposent d’un savoir faire reconnu, l’offre de EBMC s’est par la suite tout naturellement étendue aux développements connexes et intégrés à l’ERP. Aujourd’hui, EBMC est une entreprise pérenne au faible taux de turnover, qui continue de proposer un savoir-faire pointu et personnalisé à ses clients, en choisissant la qualité plutôt que la quantité, dans un secteur en pleine expansion. Depuis plus de 15 ans, EBMC propose aux entreprises les prestations de consultants SAP experts et d’ingénieurs en systèmes d’informations sur le mode d’intervention « Time and Material».