Architecte technique mainframe

Description du poste

Le prestataire intervient en tant qu’expert mainframe pour piloter et optimiser les coûts liés à l’environnement IBM Z (z/OS).

Il assure la gestion des licences logicielles, des métriques de consommation, et propose des stratégies d’optimisation (technique, contractuelle, financière) en lien avec les équipes d’exploitation, de sourcing, de finance et les éditeurs.

Dans ce cadre, la direction technique recherche Architecte technique -  Mainframe en prestation externe.

La prestation s'effectuera au sein du pôle « Architectures et solutions techniques ».

Les objectifs de la prestation sont :

• Analyse et pilotage des coûts mainframe :

  • Suivi régulier des MIPS/MSUs consommés

  • Reporting mensuel des consommations et projections budgétaires

  • Préconisations d’optimisation technique ou contractuelle

• Gestion des licences et des contrats :

  • Recensement et suivi des licences logicielles IBM et éditeurs tiers

  • Alignement avec les modèles de tarification

  • Support aux négociations contractuelles et aux audits éditeurs

• Optimisation de la consommation :

  • Revue des workloads et des périodes de pic

  • Mise en œuvre ou pilotage de plans d’action pour réduire les pics de charge ou lisser la consommation

  • Préconisations d’architectures et de bonnes pratiques d’optimisation (batch, stockage, CPU, etc.)

• Documentation et partage de la connaissance :

  • Rédaction de livrables techniques et synthétiques

  • Animation de comités de suivi ou réunions techniques

Le prestataire intervient en tant qu’expert mainframe pour piloter et optimiser les coûts liés à l’environnement IBM Z (z/OS).

Il assure la gestion des licences logicielles, des métriques de consommation, et propose des stratégies d’optimisation (technique, contractuelle, financière) en lien avec les équipes d’exploitation, de sourcing, de finance et les éditeurs.

1.1.  OBJET DE LA PRESTATION

Dans ce cadre, la direction technique recherche Architecte technique -  Mainframe en prestation externe.

La prestation s'effectuera au sein du pôle « Architectures et solutions techniques ».

Les objectifs de la prestation sont :

• Analyse et pilotage des coûts mainframe :

  • Suivi régulier des MIPS/MSUs consommés

  • Reporting mensuel des consommations et projections budgétaires

  • Préconisations d’optimisation technique ou contractuelle

• Gestion des licences et des contrats :

  • Recensement et suivi des licences logicielles IBM et éditeurs tiers

  • Alignement avec les modèles de tarification

  • Support aux négociations contractuelles et aux audits éditeurs

• Optimisation de la consommation :

  • Revue des workloads et des périodes de pic

  • Mise en œuvre ou pilotage de plans d’action pour réduire les pics de charge ou lisser la consommation

  • Préconisations d’architectures et de bonnes pratiques d’optimisation (batch, stockage, CPU, etc.)

• Documentation et partage de la connaissance :

  • Rédaction de livrables techniques et synthétiques

  • Animation de comités de suivi ou réunions techniques

1.2.  CRITERES DE CHOIX

Compétences et expériences nécessaires

• Principes de fonctionnement du SYSPLEX (résilience entre les partitions LPAR’s) au niveau du système zOS, IMS, CICS, MQ et DB2

• Gestion des capacités de CPU sur le SYSPLEX et les LPARs notamment le R4H et le Capping avec les priorités, les poids, le Workload Manager

• Gestion des licences et donc des coûts (MLC, OTC, Container)

• Gestion de la sécurité TSS (le cas échéant RACF)

• Gestion WebSphere MQ (Queue Manager, Files, Canaux, …)

• Utilisation STROBE, MAINVIEW et PLATINUM

• Analyse des stratégies d’accès DB2

• Gestion des LOGs notamment les Records SMF

• Développement ISPF et REXX

• Utilisation de CTRL-M et Connect Express

• Maitrise des utilitaires zOS et DB2

• Connaissance USS (Unix System Services)

• Connaissance générale de l’architecture applicative

• Anglais

Souhaitées :

• Expériences bancaires et/ou moyens de paiements

• Expérience de l’écosystème et de l’organisation de la Société Générale/GTS

• Connaissance du domaine fonctionnel de la monétique et des paiements

• Connaissance des procédures liées à la gestion des incidents, problèmes et changements

Compétences comportementales :

• Dynamisme, proactivité, autonomie

• Leadership

• Ecoute, dialogue et communication avec les partenaires internes / externes

• Appétence à l’amélioration continue

• Esprit de service et pédagogue

• Charisme avec aisance relationnelle et rédactionnelle

• Force de proposition

• Plus de 10 ans d’expérience en environnement Mainframe sur une fonction similaire